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工商時報【黃惠聆】

一般人想創業都很用心地做好自己的產品,然而好東西若沒有好好作行銷,很可能出現「叫好不叫座」,還沒有被市場發現前就已被現實的財務問題給打垮,兆禾廣告公司負責人卓士琪說,不要認為只做好產品,東西一定會大銷熱銷,因此,電商創業也需要花時間耕耘經營自己的品牌。

卓士琪在輔導中小企業進入電商的過程,發現很多中小企業老闆對於跨入未知的領域有很深的恐懼,這恐懼往往來自於「我只了解我本來在做的事」。

卓士琪說,因恐懼也不敢進入電商,是非常可惜的事,只要中小企業的企業主願意放開心胸學習,多瞭解市場、市場趨勢,跨入電商一點都不難,持續試著跨領域學習,一定會對本業大大加分。

卓士琪說,「台灣很多默默用心在做好產品的人,只可惜沒有好好的行銷推廣自己,使得產品銷售並沒有想像中好」,所以建議想透過網路銷售的創業者,可以花一點錢跟適合媒體或平台合作,即使再小再新的品牌都可以走出屬於自己的一條路。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者曾美霞台北報導】2016年10月16日,來自全台超過60所私立學校的教職員齊聚東海大學成立了「台灣私立學校教育產業工會」(私教工會),這是台灣第一個私校教職員依《工會法》成立的全國性工會,目的是要團結全國5萬6千名私校教職員以改善私校教育環境。

眾所周知,十個大學生七個讀私校,私校擔負我國中高等教育大部份責任,但長期以來,國家漠視私校教育,政府一方面用法令制度層層限制其發展,造成私校資源不足、缺乏競爭力,另一方面,主管機關往往選擇性執法,縱容私人以營利心態辦學、操控學校並從中謀取不法利益,造成私校教育不斷向下沉淪。

反觀歐美先進國家的一流學校均為私立,私教工會認為,台灣私校不應是學生、家長的次要選擇,國家必須重視私校教育,一方面修法建立制度,讓私校運作民主化,資訊公開透明並受有效監理,另一方面鬆綁法令,讓各校自主發展,如此雙管齊下、兼顧其公共性和自主性,才能挽救日益敗壞的私校教育,讓私校有機會成為一流學府。

冰凍三尺非一日之寒,今日私校積弊源於數十年政商利益掛勾形成的超穩定性結構,要打破這個利益共生結構,不能靠私校經營者良心發現,也不能指望政府英明,惟有全體私校教職員團結起來,發揮知識份子的良知良能,並聯合學生和家長的力量,才有可能翻轉私校教育,為私校教育注入活水。

目前全國有110多萬名私校生,77%的弱勢生在私校就讀。私立大學生繳交2倍於公立大學生的學費,但國家給予公大生的資源卻是私大生的4.8倍。私教工會認為,政府不應讓私校生受到差別待遇而淪為次等學生。

私教工會表示,分布在全國各地的361所私校教職員,一樣為國作育英才,一樣被國家法令要求盡相同義務,但私校教職員的待遇卻遠遠不及公校。私校教職員的工作權未受充分保障,薪資和年終奬金被扣減,寒暑假、例假日和夜間往往被要求出勤,職員加班被迫換休不給付加班費。更嚴重的是,私校教職員之退休金只有公校教職員的1/5不到,不足以保障退休生活。私立大學教師升等多受惡意阻撓,教師評鑑制度成為剝奪教師工作權或壓榨勞力的手段。少子化的趨勢,有越來越多教職員被惡意資遣、不續聘,留任者淪為「招生業務員」。種種惡劣的勞動條件迫使私校教職員為五斗米折腰,毫無工作尊嚴,學術自由和教師專業自主權亦被嚴重侵害,導致教育品質大幅滑落。

當選理事長的郭應哲老師表示,私教工會未來將努力改善私校教育環境、維護學生受教權,基於同工同酬,也要督促政府修法讓私校教職員之工作權、薪資、奬金、退撫和一切待遇與公校教職員一致並受到充分保障,而不應有差商場別待遇!

16日大會選出的九位理事分別是郭應哲、林克亮、陳秋瑩、陳綺雯、謝棋楠、黃魯光、李永明、黃俊銘、郭玉梅。另選出監事三名,分別是陳自治、諶其騮、楊淑淨,而秘書長由尤榮輝擔任。

活動照片: 。2016/10/16

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