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◆材質穩定,耐高溫,不會與藥材產生化學作用
◆不氧化、不脫落、不沾鍋、不燒焦、無毒素
◆電子全自動控制,自動煎煉、自動保溫、煎藥
◆折疊式藥液定量網
◆三層鈦合金內膽
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【記者李芳菲台北報導】環保署為表彰企業致力推動環境保護工作的貢獻,表彰企業最高環保榮譽獎項的「第25屆中華民國企業環保獎」,於昨(2日)上午9時30分假臺北市青少年發展處舉行頒獎典禮,參選事業歷經初評、複評、決選等評選階段後,遴選出本年度獲獎企業,環保署並頒發獎牌給今年獲獎的26家事業單位。

曾榮獲第24屆企業環保獎金級獎肯新上市定的聯華電子股份有限公司Fab8A廠及第一商業銀行股份有限公司,分別執臺灣高科技產業及金融服務業牛耳的兩大企業蟬聯金級獎得主,實屬不易。此外,今年頒獎典禮同時頒發10位獲得105年模範環境保護專責人員。

中華民國企業環保獎自81年開辦以來,至今已辦理25屆,累計共有349家企業獲獎,其中有41家企業連續3屆獲獎。獲獎企業類型從早期以傳統產業及石化業為主,逐漸發展出電子半導體、醫療、教育、金融或專業技術服務等多元化行業種類。隨著經濟發展及國際局勢變化,引領臺灣企業朝向建立循環型的生產與生活方式,透過加強能資源整合,提高廢棄物資源回收與再利用,塑造零廢棄、低能耗及環境友善之社會。

環保署指出,今年的企業環保獎共計有26家企業得獎,其中台灣電力股份有限公司大潭發電廠及渴望園區服務開發股份有限公司龍潭分公司(渴望會館)等2家事業連續3年得獎更屬難得,特頒發榮譽環保企業獎座。渴望園區服務開發股份有限公司龍潭分公司(渴望會館)除了取得「金級環保旅館」標章外,也是歷屆榮譽環保企業獎座獲獎企業中唯一的旅館業者,此外連續9年列名於道瓊永續性指數(DJSI)的聯華電子股份有限公司Fab8E廠,挾著曾於連續三年獲得企業環保獎(第12-14屆)及榮譽環保企業獎座的實力再次參選,成為首家重新參選的事業單位,並於本屆獲得銀級獎肯定。台灣中油股份有限公司長期以來肩負國內工業及民生質精且純的燃料供應來源,本屆由天然氣事業部永安液化天然氣廠、油品行銷事業部東區營業處、煉製研究所及油品行銷事業部嘉南營業處等4家單位代表參選,榮獲2銀2銅佳績。

本次頒獎典禮同時也頒發105年模範環境保護專責人員10位,對於勞苦功高且在第一線實際從事環保工作的專責同仁表達最深之敬意。

環保署特別感謝每位獲獎的事業單位及專責人員對於環境保護工作支持與付出,並期許在未來環境資源部成立後,各企業仍秉持推動環境保護的用心,兼顧經濟發展與民眾健康為出發點進行環境保護工作,共同建流行立一個永續、美麗又健康的臺灣。

以上頒獎典禮、獲獎單位相關訊息,可至環保署網站(網址:)查詢。2016/11/2

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳至中台北19日電)人本教育基金會今天公布2一定要買016校園體罰問卷報告,約3成國中小生曾被體罰。教育部長潘文忠今天說,「體罰終究是最野蠻的行為」,教師透過體罰嚇阻學生,不是教育現場所期待的。

人本調查調查顯示,27.8%的國小生和35.4%的國中生,曾在學校被體罰。這項民間數據,是教育部相關體罰調查的約10倍(國小3.1%、國中3.7%)。

潘文忠下午主持教育部部務會報,致詞時主動提到,教育部早已有禁止體罰的法規,但近來校園仍陸續出現體罰的狀況,受到各直殺成本界關注。

潘文忠強調,以台灣的教育發展,體罰是不適宜的,不該以體罰取代正向的輔導和引導。他呼籲台灣各級學校老師,都要認知「體罰終究是最野蠻的行為」,透過體罰嚇阻學生的行為,不是教育現場所期待的。

潘文忠要求學生事務及特殊教育司、國民及學前教育署等單位,除了要處理個案,也要檢討相關法令是否需要修正。

潘文忠提到,相較於以前,現在已有很多輔導人力進到校園,且人員持續擴充。行政單位應引導學校制訂專業分工和合作的機制,建構良好的輔導網絡,讓校園善用輔導人力。

除此之外,潘文忠也希望各級學校積極分享正向管教的範例,例如教育部今天舉辦的「品德教育特色學校觀摩及表揚大會」,便有很多特色和成效兼具的案例,值得各界觀摩。1051019

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